एक्सेंचर (Accenture) की सीईओ जूली स्वीट (Julie Sweet) ने हाल ही में एक बड़ी ौकरी मिलने पर बचने वाली एक गलती के बारे में बताया है। उन्होंने कहा कि जब आपको कोई ऐसी बड़ी नौकरी या पदोन्नति (promotion) मिले जिसके लिए आप खुद को तैयार महसूस न करें, तो उस पर संदेह जताने की गलती कभी न करें।
जूली स्वीट ने फॉर्च्यून (Fortune) पत्रिका के एक पॉडकास्ट में अपनी करियर यात्रा के बारे में बात करते हुए यह सलाह दी। उन्होंने बताया कि जब उन्हें एक्सेंचर के सीईओ पद के लिए ऑफर मिला था, तो वह खुद भी हैरान थीं। उनकी पृष्ठभूमि एक वकील की थी, न कि किसी बिजनेस एग्जीक्यूटिव की। इसके अलावा, कंपनी का नेतृत्व हमेशा पुरुषों ने किया था और उन्होंने अपना पूरा करियर एक्सेंचर में नहीं बिताया था।
हालांकि, उस समय उन्होंने जेपी मॉर्गन चेस (JPMorgan Chase) की पूर्व सीएफओ (CFO) दीना डुबलन (Dina Dublon) की सलाह को याद किया, जो एक्सेंचर के बोर्ड में भी थीं। दीना ने कहा था, “जब कोई आपको कोई बड़ी जिम्मेदारी देता है, तो संभावना है कि वह व्यक्ति आपसे कहीं ज्यादा नर्वस (घबराया हुआ) है। इसलिए, यह पूछकर उस पर संदेह न करें कि ‘क्या आप वाकई निश्चित हैं?’”
इसी सलाह को ध्यान में रखते हुए, जूली स्वीट ने अपने बॉस से कहा, “हाँ, मैं इसमें रुचि रखती हूँ। आपके मन में क्या है?” इस आत्मविश्वास भरे जवाब ने उनका करियर पूरी तरह बदल दिया। वह 2015 में एक्सेंचर के उत्तरी अमेरिकी प्रैक्टिस (North American practice) की प्रमुख बनीं और 2019 में वैश्विक सीईओ (global CEO) के रूप में नियुक्त हुईं।
इस तरह, जूली स्वीट का कहना है कि जब कोई आपको किसी बड़े पद के लिए चुनता है, तो आपको अपनी क्षमताओं पर संदेह नहीं करना चाहिए और मौके को तुरंत स्वीकार करना चाहिए